Odborový zväz KOVO a Zväz strojárskeho priemyslu sa po druhom kole kolektívneho vyjednávania dohodli a podpísali kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa v strojárskom priemysle, platnú na roky 2018 až 2019.
Tá od 1. februára 2018 garantuje, že tarifné mzdy, dohodnuté v KZVS , porastú v tomto roku v priemere o 5,22 %, čo vo finančnom vyjadrení znamená priemerný rast každej tarifnej triedy o 31 eur. V prvých šiestich tarifných triedach predstavuje rast tarifných miezd dokonca 7,88%, čo premenené na finančné vyjadrenie znamená rast každej tarify v priemere o 37,70 eur. Za posledné roky ide o historicky najvyššie navýšenie mzdových taríf v odvetvovej kolektívnej zmluve. Nedostatok zamestnancov na trhu práce vytvára tento rok veľmi dobré podmienky pre rast miezd a zlepšuje vyjednávaciu pozíciu zamestnancov v kolektívnych vyjednávaniach. Výraznejší rast miezd je prioritou OZ KOVO na všetkých úrovniach.
Naopak, zamestnávateľské zväzy sa snažia kolektívne vyjednávanie vyšších kolektívnych zmlúv eliminovať a sústrediť ho skôr na podnikovú úroveň.
Obnoviť by sa malo kolektívne vyjednávanie aj so zamestnávateľským zväzom v hutníckom priemysle, ktoré bolo prerušené na žiadosť zamestnávateľov pre vyčíslenie dopadov zvyšovania príplatkov zamestnancov za prácu v noci, cez víkend a vo sviatkov v rámci nedávno prijatej novely Zákonníka práce.
V podobnom duchu sa budú niesť aj najbližšie kolo vyjednávania KZVS v elektrotechnickom priemysle.
Zamestnávateľský zväz v odvetví bytového hospodárstva s návrhom OZ KOVO na rast miezd nesúhlasí, konkrétne sa však vyjadrí až po zasadnutí Valného zhromaždenia, ktoré by sa malo uskutočniť v apríli 2018.
Zamestnávateľský zväz v sklárskom priemysle navrhol nevyjednávať mzdovú časť, s odôvodnením, že od účinnosti novej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa (účinná od 1.5.2017) neuplynul ešte dostatočne dlhý čas, aby sa dalo vyhodnotiť zavedenie nových mzdových taríf. OZ KOVO, samozrejme, na vyjednávaní dodatku o mzdovej časti stále trvá.
V autobusovej doprave sa kolektívna zmluva vyššieho stupňa nevyjednáva a podpora sa sústreďuje na podnikové kolektívne vyjednávanie, najmä na aktivizáciu členskej základne.
Ďalšie informácie z kolektívneho vyjednávania vyšších kolektívnych zmlúv vám prinesieme v najbližších Prioritách.